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Published
20. December 2018
Category
Finance  
Job Type
Dotierung
60.000

Description

Unser Mandant ist eine international tätige, unabhängige Managementberatung mit Sitz in Stuttgart.

Das Unternehmen beschäftigt mehr als 900 hochqualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an Standorten in Deutschland, Österreich, Rumänien, der Schweiz, Ungarn und den Vereinigten Arabischen Emiraten. Die Kernkompetenzen liegen in den Themenbereichen Unternehmenssteuerung und Performanceoptimierung.

Die Lösungen zur Performanceoptimierung verbessern die Ergebnisse durch das Nutzen von Wachstumspotenzialen und den effizienteren Ressourceneinsatz. Die Auftraggeber sind die Verantwortlichen für die Gesamtorganisation, die Geschäftsbereiche und die Bereiche Strategie, Organisation, Vertrieb, Operations, Controlling, Finanzen und IT. Mittelständische Unternehmen zählen ebenso zu den zufriedenen Kunden wie öffentliche Organisationen und Großunternehmen aus Industrie, Handel und Dienstleistung.

Werden Sie Teil dieses erfolgreichen Teams in der Zentrale in Stuttgart als

Payroll Specialist (m/w)

Aufgaben, die Sie voranbringen:

Als Payroll Specialist übernehmen Sie eine wichtige Rolle im Team. Ihr Aufgaben-schwerpunkt liegt in der Koordination und Durchführung von Gehaltsabrechnungen für internationale Entsendungsfälle, unter Berücksichtigung von sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Fragestellungen.
Dabei sind Sie kompetenter Ansprechpartner für die Expatriates und agieren in einer Schnittstellenfunktion, indem Sie mit verschiedenen internen und externen Ansprechpartnern im Austausch stehen.

Darüber hinaus verantworten Sie die Konzeption, Weiterentwicklung, Optimierung und Dokumentation von internationalen Entgelt- und Personalprozessen und unterstützen bei Intercompany Verrechnungen. Zudem beraten Sie die Fachbereiche in Fragestellungen zu Sachbezügen bzw. -zuwendungen und nehmen Beurteilungen zur Lohnsteuer- und Sozialversicherungspflicht vor. Die Einbindung in nationale und internationale Projekte rundet Ihr vielseitiges Aufgabenprofil ab.

Ihr Profil:

  • Sehr gut abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit dem Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung, alternativ ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium
  • Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
  • Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Lohnsteuer, internationales Steuer- und Sozialversicherungsrecht und Doppelbesteuerungsabkommen
  • Gute MS-Office Kenntnisse und ein sicherer Umgang mit digitalen Personalakten
  • Idealerweise Anwenderkenntnisse in P&I Loga und/oder Workday
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ein exzellentes sprachliches Ausdrucksvermögen
  • Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie eine hohe Einsatz- und Leistungsbereitschaft
  • Teamgeist und ein Schuss Humor

Das erwartet Sie:

Unser Mandant pflegt eine Unternehmenskultur, auf die er stolz ist und die Mitarbeiter vereint. Es ist diese ganz besondere Kultur des Vertrauens, der Innovationskraft, des Strebens nach Kompetenz, des Befürwortens von Offenheit und freiem unternehmerischen Handeln, die das Unternehmen immer weiter reifen und wachsen lässt.

Frühe Verantwortungsübernahme und ein ausgeprägtes Unternehmertum sowie ein vertrauensvoller Umgang miteinander sorgen dafür, dass Sie sich kontinuierlich weiterentwickeln und auch mit umfangreicher Berufserfahrung immer wieder neue Herausforderungen finden. Und natürlich die Unterstützung, diese Herausforderungen zu bewältigen. Das Unternehmen fördert Ihre Kompetenzen durch ein Weiterbildungsangebot, welches Inhouse-Schulungen, Unterstützung bei wissenschaftlicher Weiterqualifikation und externe Trainingsangebote umfasst. Schöne Aussichten, wie wir finden!

Haben wir Sie neugierig gemacht?

Dann senden Sie bitte Ihre Bewerbung per Mail an: bewerbung@best2find.de

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